Indemnité de congés payés

Question

Visiteur

eeqak Le 27-06-2023 à 13:45

Bonjour,

Je vais finir un contrat en CDI le 31 août de cette année.
J'ai entre-temps des congés à prendre du 14 août au 31 août.
A ce jour, il me reste 5 jours de congés à prendre (ne comptant pas les 14j en août et n'ayant pas encore acquis ceux de juin et juillet).
Puisqu'il me restera des jours de congés à prendre, je suis censé toucher une indemnité de congés payés mais, j'ai un peu de mal à comprendre comment celle-ci fonctionne.

Au vu de mon cas, quelqu'un saurait-il me dire quel serait le montant de cette indemnité ?

Si je n'ai pas été assez précis, je pourrais bien sûr vous donner plus d'éléments ! :)

Merci de votre aide !

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milou27 · Answer 1 · Le 27-06-2023 à 17:21

Moderateur

milou27 Le 27-06-2023 à 17:21

+ 1000 messages

Bonjour

Pas trop compris vos explications

S'il vous reste des jours de congés de l'année dernière (acquis entre le 1er juin 2021 et le 31 mai 2022), ils auraient du être posé avant le 31 mai 2023 puisqu'au delà de cette date, ils sont en principe perdus

Le compteur des congés à prendre en 2023 devrait figurer sur votre bulletin du mois de Mai 2023 (30 jours si vous n'avez pas pris de congés par anticipation)

Si vous avez posé des congés du 14 au 31 Aout - il vous sera déduit 15 jours de CP et les 15 jours qui restent seront règlés avec le solde de tout compte Fin Aout

Idem pour les congés dont vous faites l'acquisition depuis le 1er Juin 2023 (2,5jours /mois) ceux-ci seront réglés avec le solde de tout compte fin Aout ( 7,5 jours) .

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258

Membre

eeqak Le 28-06-2023 à 08:38

Bonjour milou27,

Merci de votre réponse !

En fait, je ne pouvais prendre ces congés payés avant le 31 mai car mon entreprise me signifiait qu'il s'agissait de congés payés anticipés pour tous congés pris avant cette date, chose qu'elle n'accepte pas et donc cela serait passé en sans solde
.
J'ai donc accumulé 2.08j/mois.
J'ai aussi pris 4 jours de congés en décembre.
Mon bulletin de mai affiche 19 jours de congés payés acquis en N-1 et -4 en restant.

En prenant de plus en compte les 13 jours (et non 14) du 14 août au 31 août et les congés que je vais accumuler, quel serait le résultat ?

Je sais bien que les congés non pris seront payés lors de mon solde de tout compte, mais qu'en est-il de l'indemnité de congés payés ? J'ai cru voir qu'elle était présente lorsqu'un salarié ne prend pas tous ses congés.
Si c'est bien le cas, quel serait son montant ?

Merci de votre temps !

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eeqak · Answer 2 · Le 28-06-2023 à 08:38

Bonjour milou27,

Merci de votre réponse !

En fait, je ne pouvais prendre ces congés payés avant le 31 mai car mon entreprise me signifiait qu'il s'agissait de congés payés anticipés pour tous congés pris avant cette date, chose qu'elle n'accepte pas et donc cela serait passé en sans solde
.
J'ai donc accumulé 2.08j/mois.
J'ai aussi pris 4 jours de congés en décembre.
Mon bulletin de mai affiche 19 jours de congés payés acquis en N-1 et -4 en restant.

En prenant de plus en compte les 13 jours (et non 14) du 14 août au 31 août et les congés que je vais accumuler, quel serait le résultat ?

Je sais bien que les congés non pris seront payés lors de mon solde de tout compte, mais qu'en est-il de l'indemnité de congés payés ? J'ai cru voir qu'elle était présente lorsqu'un salarié ne prend pas tous ses congés.
Si c'est bien le cas, quel serait son montant ?

Merci de votre temps !

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