Indemnité compensatrice de congés payés

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 26-04-2024 à 17:44

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  En sus du doublement de l'indemnité légale de licenciement et du paiement du préavis non effectué, vous devriez bénéficier du paiement des jours de congés payés dont vous avez fait l'acquisition pendant l'arrêt maladie d'origine professionnelle au cours des 3 dernières années précédant la date de licenciement , soit 90 jours en tout  (3 ans X 30 jours) 
  
  Si vous deviez vous inscrire ensuite à Pole emploi , sachez qu'ils ne devront pas pas appliquer de délai de carence autre que 30 jours pour les congés payés  + 7 jours pour constitution de votre dossier 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Congés payés avant et en arrêt travail
• CP et maladie non professionnelle
• Rétroactivité congés payés après licenciement pour inaptitude au poste
• JOURS DE CONGES PAYES
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page