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lilie1004 Le 05-12-2022 à 14:53
Je suis cadre au forfait jour dans un établissement de santé qui est sous la CCN51.
J'avais posé des congés fin octobre-début novembre : 1 CP le 31/10 et des repos compensatoires du forfait jour du 2 au 10/11.
Ayant eu des soucis de santé, mon médecin m'a mis en arrêt maladie du 28/10 au 4/11.
Aujourd'hui, le DRH me dit que mon CP doit être repositionné d'ici la fin de l'année, mais que mes repos compensatoires sont perdus parce qu'ils sont considérés comme des jours non travaillés dans mon planning prévisionnel et donc la maladie n'a pas d'impact.
Est-ce légal ?
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