Impact 4/5eme le vendredi sur CP et RTT

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questionrh Le 30-01-2023 à 16:10

Bonjour,

Je souhaite négocier un contrat cdi en 4/5eme en prenant le vendredi comme jour non-travaillé.
Quel sera l'impact sur le décompte des congés payés (CP) ? (Je ne trouve que des exemples en ligne en prenant le mercredi comme jour en 4/5eme.)

- Si je pose un CP le jeudi, le décompte sera 2 jours si j'ai bien compris (car on décompte le 1e jour de départ congé et les jours ouvrés --> jeudi et vendredi, même si je ne suis pas censée travailler le vendredi)
- Si je prends le lundi suivant, est-ce le cas aussi ou bien cela se limite sur la semaine ? (2j ou 1j de CP décompté dans ce cas? )
- Quel est selon vous le jour optimal pour le 4/5eme en terme de décompte des CP ?
- Est-ce que si la société a des RTT pour les temps plein, on fait le pro rata (80% des RTT) ou bien on en a plus droit car on n'arrive plus à +35h/semaine ? Je trouve les deux options en ligne.

Merci d'avance

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milou27 · Answer 1 · Le 30-01-2023 à 17:25

Bonjour

Si pose CP le jeudi Matin et reprise travail le Lundi matin : 3 jours de CP (Jeudi, Vendredi, Samedi)

Si reprise le Mardi Matin : 4 jours de CP ( Jeudi, Vendredi, Samedi et Lundi )

Le principe de décompte des CP : Tous les jours calendaires qui courent du 1er Jour de CP posé jusqu'à la veille du jour de reprise (Sauf le Dimanche et jour férié)

Pour les RTT , je pense que le décompte des jours posés se limite aux seuls jours habituellement travaillés (?)
Vu sur un site :

Jours férié et RTT

En cas de concomitance entre un jour férié et une RTT, le salarié bénéficie de son jour férié chômé, et garde le bénéfice de son jour de RTT qu’il pourra poser ultérieurement.

Impact 4/5eme le vendredi sur CP et RTT

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