IFM avant CDI

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Victoria59 Le 24-03-2023 à 20:54

Bonjour, je suis actuellement en intérim mon contrat a commencé le 09/01/2023 jusqu’au 31/01/2023 suivi d’un avenant n.1 du 1/02/2023 au 28/02/2023 puis d’une second avenant du 1/03/2023 au 31/03/2023. L’entreprise pour laquelle je travaille souhaiterai m’embaucher en CDI. D’après ce que j’ai compris si je signe donc mon CDI le 1/04 je n’aurai pas droit à mes IFM de ces 3 derniers mois. En revanche si je signe mon CDI le 11/04, l’agence intérim sera forcer de me crée un nouveau contrat (plu un avenant) jusqu’à la date de mon Embauche donc pourrai-je bénéficier des IFM du mois de janvier février et mars ? Merci de votre réponse

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milou27 · Answer 1 · Le 25-03-2023 à 08:49

Bonjour

Si l'agence d'interim renouvelle votre contrat jusqu'au 10/04 et alors que l'entreprise utilisatrice vous embauche le 11/04 - vous n'aurez pas de prime de précarité puisque votre contrat de mission commencé le 9/01/23 qui a été prolongé par 2 avenants ne constitue qu'un seul contrat de mission qui a pris fin à son échéance

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11215

EXTRAIT : Toutefois, le versement de cette prime n'est pas dû en cas de :

Conclusion d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice immédiatement après la fin de la mission

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