Formalisation de jours de grèves

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mibasura2006 Le 28-03-2023 à 23:16

Bonjour,

j'ai récemment fait grève pour la première fois de ma vie. J'avais prévenu ma hiérarchie pas courriel de mon intention et de la période à laquelle j'allais faire grève en toute transparence, en ayant conscience qu'une retenue allait être faite sur mon salaire au prorata de mon temps de grève.
Je constate dans le planning d'activité de ma boite que mon temps de grève a été complément comme congé sans solde. est ce normal. N'y a t il pas une formalisation spécifique afin de caractériser les périodes de grèves autre ne contenant pas le mot congé?

Merci d'avance. Bonne soirée.

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Prana67 · Answer 1 · Le 29-03-2023 à 10:31

Membre

Prana67 Le 29-03-2023 à 10:31

+ 750 messages

Bonjour,

L'employeur n'a pas le droit le droit de mentionner le fait que vous fassiez grève (R3243-4). Ce n'est pas non plus un congé ni une absence injustifiée. Un bon compromis serait de nommer cette journée "absence non payée", ou "absence autorisée non payée".

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mibasura2006 · Answer 2 · Le 01-04-2023 à 22:50

Bonjour Prana67 et merci de votre réponse.
Après discussion avec ma RH, notre logiciel de gestion interne des plannings se laisse que 3 choix entre RTT CP et CSO, pour cette raison ils ont mis CSO puisque pas de salaire pour le temps de grève, mais pas de conséquence puisque le logiciel reste interne. Ma fiche de paie mentionnera bien "absence non rémunérée" me dit-on. Dois je me contenter de cette expication?

Merci.

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