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Cela fait maintenant 5 ans que je fais 43h/semaine contratuels (contrat à 35h), je viens de apercevoir que sur notre convention (commerce de gros), si j'ai bien compris normalement je devrais avoir droit à des ROC (repos obligatoire compensateur) à hauteur de 50% (entreprise de moins de 20 salariés) pour mes heures supplémentaires accomplies au delà du contingent (180h annuel pour notre convention). Mon patron ou le service comptabilité ne m'en ont jamais parlé et je n'en ai jamais eu. Que dois-je faire ? Sont-ils perdus ? Puis-je me les faire payer ? Comment les réclamer ? Mon employeur est-il forcement au courant (dissimulation de mes Droits ou simple iniorance) ? Mon calcul ci-dessous est-il juste : (8hX4,33semaine)X12 mois = 415,68 - 180h annuel = 235,68 X 5 ans = 1178,4 h annuel au dessus du contingent sur 5 ans
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