décompte congés payés sur planning irréguliers

 Je travaille en tant qu'employée familliale auprès d'enfants, sous la convention collective nationale des salariés du particuliers employeurs.
Les heures définis dans mon contrat sont dépendent du jour

- 5 heures le lundi et jeudi

- 10 heures le mardi et le vendredi

- 9h le mercredi

Mes questions sont les suivantes: Est ce que je dois décompter un jour de travail quel que soit le jour posé ? Est ce possible de décompter 1/2 journée sur mes journées de 5 heures ? Est ce que mon employeur peut m'imposer de prendre mes jours de congés que sur des jours de 5 heures ?

Merci pour votre aide