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Bonjour, Je vais être à temps partiel (congé parental) à 60% ou 80% de janvier 2022 à mars 2022 et à temps complet à partir d'avril 2022 jusqu'à la fin de l'année Je suis cadre dans le secteur privé sans accord d'entreprise spécifique. Je cumulais jusqu'à présent de 10 à 12 RTT chaque année étant jusqu'à présent à temps complet. Ma question est la suivante : vais-je cumuler des RTT sur l'année 2022, j'imagine au prorata des 9 mois à temps complet sur 12 ? Ou les RTT sont-ils calculés sur le nombre total de jours travaillés dans l'année au complet, c'est à dire que j'aurais 0 RTT en 2022 ?
Je pose la question puisque si jamais j'avais zéro RTT en 2022, je me demande s'il ne vaut pas mieux revenir à temps complet dès janvier et prendre 1 RTT chaque vendredi sur les 10 premières semaines, cela permettrait d'être rémunéré à 10%% dès janvier tout en bénéficiant des RTT.
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