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Bonjour, l’employeur a-t-il le droit de refuser des congés payés en même temps que le conjoint quand ce dernier fait partie du même organigramme que moi. Mon employeur joue sur le fait que le statut juridique de la société n’est pas le même. Or j’ai le nom de société de mon conjoint, le même patron, même organigramme, même réunion. Merci d’avance.
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