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Visiteur

Le 22-03-2023 à 14:54

Bonjour, mon employeur a validé mes CP d'été. Cependant, suite à du harcelement moral de la part de mon chef, j'ai demandé une mutation. Il s'agit d'une entreprise racheté par mon employeur mais qui est indépendante. Suite à cette mutation donc changement d'entreprise, on me refuse mes CP qui ont été validés dans l'ancienne entreprise. Ont ils le droit ? Merci

 


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  • Moderateur

    Le 22-03-2023 à 18:50

      + 1000 messages


    Bonjour

    Selon moi , si vos congés ont été acceptés dans l'ancienne entreprise , cela ne veut pas dire que l'accord subsiste dans la nouvelle entreprise puisque celle-ci organise les congés en fonction des necessités du service , en tenant compte de l'ordre des départs , etc...

    VOIR :    https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com/Thematique/gestion-personnel-1099/Guide/Comment-organiser-conges-entreprise-300390.htm
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 23-03-2023 à 07:54

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et cette mutation, elle s'est faite comment ?

    Y a t-il un accord écrit ?

    Quid de votre ancienneté et autres avantages ?

    Cdt.
    0
    + -
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