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Visiteur

Le 30-10-2023 à 06:49

Bonjour, je travaille dans mon entreprise depuis le 28 novembre 2022. Je vais donner mon congé pour fin novembre 2023, j'ai droit à la totalité de mes congés annuels ?
Le 13ème salaire est inscrit dans mon contrat ainsi que dans la convention collective de l'entreprise, aurais-je droit à la totalité de mon 13ème même si je n'ai travaillé que 11 mois en 2023, tout en sachant que j'ai travaillé en décembre 2022 sans prorata du 13ème ?
Merci

 


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  • Membre

    Le 30-10-2023 à 07:23

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Vous aurez droit à la totalité de vos congés "acquis" et "en cours d'acquisition". Donc vous aurez droit à votre solde de congés acquis au cours de la période juin 2022-mai 2023, mais pour les congés de la période juin 2023 - mai 2024, ce sera bien sûr au prorata.
    *
    Pour la prime, il faudrait voir ce que dit votre convention collective dont vous n'indiquez pas la référence.
    0
    + -

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