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Congés payés soldé sans mon accord

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Visiteur

Le 18-02-2023 à 22:58

Bonjour, a tous je suis placé en chômage partiel personnes vulnérables covid 19 depuis le début de la crise sanitaire .
Hors aujourd'hui je viens de voir que mon employeur m'a soldé tout mes congés payés et même une partie de mes congés 2023 je travail dans le secteur privé. 
Qui pourrait m'aider a savoir il cela était un droit pour lui ou non 
Merci pour votre aide 

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  • Moderateur

    Le 19-02-2023 à 08:59

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Le chômage partiel n'autorise pas l'employeur  à agir ainsi.

    Vous travaillez, il ne peut pas solder vos congés sans vous donner la possibilité de les prendre réellement.

    Qui plus est, il est tenu de vous donner deux semaines consécutives entre juin et octobre 2023 et ne peut donc tout solder avant.

    Prenez contact avec l'inspection du travail ou une permanence syndicale.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 19-02-2023 à 12:54

    Bonjour merci pour votre retour voici l argument de mon employeur je ne sais pas si les personnes vulnérables on les même critères de calcul 

    Je vous copie la réponse de mon employeur 

    Article R5122-6Version en vigueur depuis le 01 juillet 2013

    Modifié par Décret n°2013-551 du 26 juin 2013 - art. 2

    Modifié par Décret n°2013-551 du 26 juin 2013 - art. 8

    L'allocation d'activité partielle est attribuée dans la limite d'un contingent annuel d'heures indemnisables fixé, en tenant compte de la situation économique, par arrêté du ministre chargé de l'emploi.

    Cette limite ne peut être dépassée que dans des cas exceptionnels résultant de la situation particulière de l'entreprise, sur décision conjointe des ministres chargés de l'emploi et du budget.

     

    Le contingent annuel d?heures indemnisables au titre de l?allocation d?activité partielle est de 1607 heures, alors que pour une année pleine, vous bénéficiez de 151,67h x 12 mois = 1820 heures. Ce qui signifie donc que l?entreprise n?est pas indemnisée de 203 heures.

     

    Lorsque nous établissons la demande d?autorisation préalable pour prise en charge d?activité partielle, nous devons indiquer les mesures mises en ?uvre pour limiter le recours à l?activité partielle, et l?attribution de jours de congés payés fait partie de ces mesures (tout comme le prise de RTT, la formation ou le télétravail).

    L?absence de ces mesures entraine un rejet de la demande de prise en charge.

    Les services de l?Etat de l?ASP se réservent le droit de diligenter un contrôle sur pièces ou sur place concernant les demandes d?indemnisation

    0
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