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Visiteur

Le 08-01-2023 à 22:57

Bonjour, à tous. Je suis salarié dans une entreprise depuis 5ans. Nous venons d’apprendre que notre magasin allez fermer sous peu. Nous n’avons pas encore été notifié du licenciement car le projet passe devant le CSE la semaine prochaine. Nous avons acquis des CP pour la période N-1 c’est à dire pour la période du 1 Juin 2022 au 31 Mai 2023. Il me reste 1 semaine à prendre, j’ai pris 4 semaines l’été dernier. Mes 5 jours restants sont posés en Avril. Je sais que mon employeur peut m’imposer de les prendre avant si nécessaire avec un préavis d’une journée si j’ai bien compris. Mon problème est que l’employeur nous demande de poser nos vacances de cette année c’est à dire pour la période du 1 Juin 2023 au 31 Mai 2024. Est ce vraiment légal de faire ça ? Nous avons ordre de les poser immédiatement et avant Avril. De plus il nous demande de poser des jours que nous n’avons pas acquis et que nous allons acquérir d’ici Avril. Est ce légal ? Peut -on refuser ? Merci pour votre aide.

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  • Moderateur

    Le 09-01-2023 à 08:07

      + 1000 messages


    Bonjour

    Qu'est-ce qu'en pense les membres du CSE ? 
    Visiteur

    Le 09-01-2023 à 09:34

    Les membres du CSE n?ont pas été consultés.
    Moderateur

    Le 09-01-2023 à 09:46

    ll faut leur en parler puisqu'ils auront la possibilité d'en discuter avec l'employeur la semaine prochaine
    Visiteur

    Le 09-01-2023 à 09:49

    Merci pour votre réponse Le problème c?est que mon employeur me demande de poser mes dates avant ce soir. Je pense que la réunion a lieu cette après midi. Il m?a également menacé de les poser par lui même sans retour.

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