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J'ai le droit à 30 jours de congés payés par an Mon employeur nous a imposé les congés été (du 1 au 22 aout incus - soit 18 jours, dont 3 samedis de décomptés) les congés de noel (du 23 décembre au 2 aout inclus - soit 9 jours, dont 2 samedis de décomptés) J'ai eu le droit à 2 jours de fractionnement donc il me reste 5 jours de congés au total J'ai posé une semaine en février du 20 au 25 Mon employeur veut que je prenne le 02 janvier en sans solde pour pouvoir prendre ma semaine complète en février Mes questions sont les suivantes A t'il le droit de me décompter un jour sans solde alors que je n'ai pas encore pris la totalité de mes congés? Et enfin, si je ne veut pas qu'il me décompte un sans solde le 02 janvier et que je prends ma semaine en février, peut il me décompter un jour de congés par anticipation? Merci de votre réponse
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