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wiktoriaaa73 Le 06-07-2023 à 22:37
je me permets de vous écrire car je recontre un problème avc mon employeur, en effet je travaille sous CDI Etudiant pour 10-12h par semaines, mais j’ai fait les vacances scolaire en plus ect. Je sais qu’il y a un droit différent aux congés payés aux étudiants que si je poses 1jour 7 m’en sont décomptés. J’ai cumulé environ 25 jours, je les ai poser cet été, jnai signer un avenant temps plein pour ces vacances en 35h, ce qui fait que la semaine ou j’ai poser les 7 jours je devrais être payée 35h, néanmoins mon employeur veut a partir de mon congé me refaire signer un avenant qui revient a 10h par semaine. A t il droit de faire cela ? parce que ducoup je serais payée 10h et non 35h, je ne comprends pas trop comment ça fonctionne, esceque je devrais le signer ? Merci pour vos réponses.
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