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Le 19-03-2023 à 10:26

Bonjour,

 J'ai pas mal cherché sur internet sans trouver de réponse à mon cas précis. Du coup je tente d'en trouver une avec vous.

 Voici ma question:

 Je suis salarié dans une entreprise de 4 personnes. Dans le secteur du bâtiment. Mes congés payés sont donc gérés par la cibtp. 

Je travaille à mi-temps les lundi et mardi et le mercredi une semaine sur deux. Il me reste 3 jours de congés payés à poser avant fin avril.

 Je les ai demandé sur une semaine où je travaille 3 jours (dans mon entreprise, le patron nous demande quand on veut les prendre). La personne qui gère ça chez nous me dit qu'il faut que je complète ma semaine avec des jours de récupération (que j'ai à prendre) afin d'être équitable avec les salariés à plein temps d'après un texte de la Cours de Cassation (chambre sociale du 22 février 2000,n°97-43515, BC V n°74)

Je comprends bien sûr le concept d'équité entre les salariés, mais selon moi les jours de récupération et les congés payés sont deux choses totalement différentes.

Elle me propose de poser jeudi vendredi samedi en congé payé et lundi mardi mercredi en récupération : je ne trouve pas cela juste. Mais je ne sais pas si je suis dans le vrai ni comment l'expliquer clairement...

Ma question est donc: qu'en pensez-vous ?

 Un grand merci par avance si vous pouvez me répondre et je suis preneur de textes ou citations en rapport avec mon cas pour bien expliquer la situation.

Thierry.


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