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Visiteur

Le 25-12-2023 à 09:55

Bonjour, je suis salarié en CDI 35 heure depuis un ans dans la restauration de nuit avec un contrat de jour comme de nuit (pas contrat spécial nuit ) Je travail en 4-2 (4 jour de travail et 2 jour de repos) et ça pendant tout le mois l entreprise me paye à la fin du mois pour 151,67 alors que en réalités je fait 143-144 heure dans le mois ( a cause du 4-2) la différence et mis dans un compteur et je doit « rembourser ses heures «  en fesant des heure supplémentaire les mois d apres j ai tout bien détailler je voulais savoir ci c et normal que depuis 1 ans j ai le droit que a 2,09 de congés payer par mois ( ça varie selon les mois il y a des mois j ai le droit à 2,06 un autre a 2.01) car j ai vue un cdi 35 heure a le droit à minimum 2,5 de congés payer par mois j ai bien détailler ma situation car ça se pourrai que le 4-2 joue dans ça merci a vous

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  • Moderateur

    Le 25-12-2023 à 10:05

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Pas d'inquiétude à avoir, vous bénéficierez bien de vos cinq semaines légales de congés payés.

    Les 2.06 correspondent aux 2.5 selon que l'on compte en jours ouvrés ou jours ouvrables.

    Au final c'est la même chose.

    Plus d'explications ici:

    https://factorial.fr/blog/jours-ouvres-jours-ouvrables/

    Cdt.
    Membre

    Le 25-12-2023 à 10:10

    Merci pour votre réponse le problème et que mon entreprise ne m?a pas dit ça la ça fait 1 ans que je suis dans l entreprise j ai pris 0 vacance mon responsable et venu me voire et ma dit de poser toute mes vacance il m?a préciser que le solde et noter sur ma fiche de paye et pour 11 mois j ai accumuler très exactement 23,57 et mon responsable m?a bien confirmer que j avais que ça en conger payer il a vérifier sur l ordinateur
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 25-12-2023 à 11:55

      + 1000 messages


    Votre responsable n'a comme vous rien compris.

    Rien compris entre jours ouvrables et jours ouvrés.

    Je reconnais que ce n'est pas évident.

    Qu'on vous calcule 2.06 ou 2.5 ne change rien, vous avez droit à cinq semaines par an.

    23.57 jours de congés ça n'existe pas: vous avez travaillé 11 mois vous avez acquis 27.5 jours de congés qui doivent être arrondis à 28.

    Je vous remets un autre lien officiel:

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35697

    Plutôt que votre responsable voyez directement avec votre employeur ou son comptable qui vous expliqueront.

    Cdt.
    0
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