congé payés en cas de démission

Question

Visiteur

benfx14 Le 13-12-2023 à 22:52

Bonjour,

je un ingénieur en informatique sous un CDI depuis 7 ans avec une entreprise.
je pense à démissionner mais j'ai une doute par rapport mon solde tout compte.
en fait dans ma bulletin de salaire j'ai cumuler beaucoup des jour de cpp pour n-1, 40j peu près. mon employeur m'a dit si même je les prends pas il seront dans ma bulletin de paie et c'est le cas.
maintenant si je demission est ce que mon employeur doit me payer ces 40j ou il peut me dire que c'est hors loi de garder des anciens jours de congés qui s'accumulent sur n-1 depuis 4ans?

merci
c

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 14-12-2023 à 08:29

Moderateur

milou27 Le 14-12-2023 à 08:29

+ 1000 messages

Bonjour

En principe , les CP acquis l'année N qui ne sont pas pris au 31 Mai de l'année N + 1 sont perdus mais l'employeur reste libre de vous les payer lors d'un solde de tout compte

VOIR : Date congés payés : jusqu'au 31 mai 2023 pour les solder (juritravail.com)

0

+ -

Henriri · Answer 2 · Le 14-12-2023 à 08:43

Membre

Henriri Le 14-12-2023 à 08:43

+ 1000 messages

Hello !

Suggestion Benfx, si vous avez des doutes sur le comportement de votre employeur à propos de ces congés, posez et prenez vos "vieux" doits à CP et donnez votre démission ensuite. Votre droits à CP restant, acquis sur la période en cours, ne pourront aps être contestés dans le solde de tout compte.

A+

0

+ -

congé payés en cas de démission

Forum Congés payés & spéciaux

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique