Comment réaliser un essai dans une autre entreprise tout en étant en CDI

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  milou27 Le 04-10-2022 à 19:36

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  Bonjour
  
  Je ne vois que cette solution  (5 jours de congés sans solde ) ou bien 5 jours de congés payés (s'il lui en reste )

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 05-10-2022 à 10:09

  Bonjour Milou,
  
  Je dirai attention cependant dans le cas de congés qui seraient des congés payés. Il y a l'article D3141-2 du CT, il ne faudrait donc pas que l'essai de travail dans une autre entreprise soit rémunéré. Et il y a par ailleurs la loyauté à respecter vis-à-vis de l'employeur actuel, il ne faudrait donc pas que l'essai ait lieu dans une entreprise concurrentielle, et cela que ce soit pendant un congé payé ou un congé sans solde.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Moderateur

  Alainverce Le 05-10-2022 à 11:18

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Hum...
  
  Un "audit" de cinq jours dans quelles conditions ?
  
  Rémunéré ?
  
  Comme dit plus haut, pas de solution sans enfreindre un interdit, mais les risques sont assez faibles.
  
  Et encore faut-il que votre employeur accepte la prise de congés payés ou sans solde...
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Brunette33 Le 05-10-2022 à 11:44

  Bonjour,
  C est un audit qui serait rémunéré dans la mesure où mon conjoint va prendre des congés sans solde. Pour les conditions je n en sais pas plus.

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