Calcul indemnités congés payés

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Bats0505 Le 21-07-2023 à 15:48

Bonjour, commercial au sein d’une société depuis le 1 mars 2023, mon patron m’a laissé partir en congé 2 semaines pleine début juillet ( il me sera donc débité 2x6 soit 12 jours de CP) en suivant la règle des 1/10 eme ) sachant que sur la période de 4 mois le total de mes salaires brut est de 16147. Quel sera mon indemnité journalière de congé payé? N’ayant pas un an d’ancienneté je ne maîtrise pas la méthode de calcul. D’autre part, si on prends le vendredi après-midi en CP, est il normal de décompter 1,5 jour de CP ( étant sur la règle des 2,5 jour par mois) je vous remercie pour votre retour. Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 21-07-2023 à 18:31

Bonjour

Habituellement , lorsqu'un employeur autorise la prise de jours de congés qui n'ont pas encore été acquis, il verse malgré tout la totalité du salaire mensuel

En ayant fait l'acquisiton de 7,5 jours de CP au 1er Juin (entre le 1er Mars et le 1er Juin ) vous ne devrez que 4,5 jours à votre employeur et ceux-ci seront imputés sur le compteur des CP anticipés - c'est à dire déduits des 30 jours de CP dont vous ferez l'acquisition entre le 1er Juin 2023 et le 31 Mai 2024

C'est différent d'un congé sans solde ou les jours d'absence au travail sont déduits du salaire du mois
Pour calculer le montant d'une journée d'absence, il faut diviser le salaire brut mensuel par 151,67 h et multiplier par 7 .

Si l'employeur choisit la méthode du 10 eme , on peut estimer le montant de 12 jours de congés à :16.047/4 : 4.011,75 /151,67 X 7 :185,15 X 12 : 2.221,80 euros bruts

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