Aucune déclaration au congés payé

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cristovao Le 30-11-2022 à 11:38

Bonjour,

Ma femme était chez un employeur qui a mis fin à ca periode d'essaie après quelques mois.
Depuis qu'elle est parti, il est impossible d'avoir une attestation ou règlement des congés payé pour donner à Pole emploie.
D'après la caisse de congé que nous avons réussi a contacter, ma femme n'existe pas et aurait pas été déclaré par l'employeur et l'employeur la fait touner en bourique depuis plus de deux mois...
Pourriez vous nous indiquer quoi faire car même chez pole emploie nous ne sommes pas aidé pour résoudre ce souci.

Merci d'avance pour vos réponses.

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Isadore · Answer 1 · Le 30-11-2022 à 16:24

Membre

Isadore Le 30-11-2022 à 16:24

+ 1000 messages

Bonjour,

Votre épouse a-t-elle demandé à son employeur de lui payer son dû par courrier recommandé ?

Que manque-t-il à votre épouse ? Le paiement de ses congés payés, ou tous ses documents de fin de contrat, y compris le solde de tout compte ?

Votre épouse travaillait-elle dans le secteur du bâtiment ?

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Alainverce · Answer 2 · Le 30-11-2022 à 16:37

Moderateur

Alainverce Le 30-11-2022 à 16:37

+ 1000 messages

Bonjour.

"employeur qui a mis fin à ca periode d'essaie après quelques mois."

Des mois en période d'essai, c'est à dire ?

Combien de temps a t-elle travaillé ?

Cdt.

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cristovao · Answer 3 · Le 01-12-2022 à 09:52

Bonjour,

Elle a effectué 3 mois dans cette société du batiment en periode d'essaie ou elle devait en faire 4 mais la société a mis fin au contrat au bout des trois.

Elle a eu donc son solde sauf les congées payé ou la société lui a dit qu'elle allait recevoir tous par courrrier.

Chez Pole emploie pour le calcul de ces allocations le temps de reprendre un nouvelle emploie, ils lui demande l'attestation de congée payé pour savoir ce qu'elle a donc touché mais aujourd'hui après plus de deux mois, toujours rien.

Lorsque l'on contacte la caisse de congé, ils répondent qu'elle existe pas ou na pas été déclaré.
Du coté de l'employeur, ils la font tourner en bourique en disant "ca vas arriver ".

Voilà tous le souci :/

Merci a vous.

Alainverce · Answer 4 · Le 01-12-2022 à 10:49

Bonjour.

On vous l'a dit plus haut: faites un courrier recommandé AR de mise en demeure à votre ex employeur.

Vous l'informez que le non réglement de vos congés vous crée un préjudice évident et que si rien ne vous est réglé dans la huitaine vous saisirez les Prud'hommes et qu'ils en assumeront les conséquences.

Cdt.

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