arret de travail pour cause de grossesse

Question

Visiteur

durcu Le 02-10-2022 à 16:39

bonjour

ma femme est en arrêt de travail depuis le début de sa grossesse il y a 7 mois, car son métier d'esthéticienne présente des risques (effort physique plus présence de produits toxiques).

hors depuis le début de ses arrêts de travail renouvelés son patron ne lui donne plus ses fiches de paies et ne lui verse aucune indemnité (elle est en CDI depuis 3 ans).

elle ne reçoit qu une petite somme de la part de la sécu.

voici mes questions :

-son patron doit il lui donner ses fiches de paies ?

-ma femme a t-elle droit à une indemnité de la part de son patron ? Si oui comment en faire la demande, quels sont les recours ?

cordialement,

nicolas durcudoy

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 04-10-2022 à 08:52

Bonjour

Au vu de la faible ancienneté de votre épouse

Elle ne pouvait percevoir un complément de salaire pendant une durée très courte :

"si le salarié a entre 1 et 5 ans d?ancienneté, il percevra 90 % de sa rémunération brute pendant 30 jours, puis 66 % de cette même rémunération pendant les 30 jours suivants "

LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/l-indemnisation-legale-des-absences-pour-maladie-ou-accident

arret de travail pour cause de grossesse

Forum Congés payés & spéciaux

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique