Aide pour calcul dernier salaire solde de tout compte

Question

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Natho31 Le 17-05-2023 à 15:26

Bonjour,

Je voulais savoir si quelqu'un pouvait m'aider à calculer mon solde de tout compte et quelle somme je dois vraiment percevoir.
J'étais en cdd du 03/10/2022 au 08/04/2023(CDD 6 mois et une semaine pour 27h en renouvellement cdd rompu d'un commun accord).
contrat 130h au Smic :3 mois à 1439,10 puis 3 mois à 1465,10... augmentation du SMIC.
Pouvez vous me dire le montant du salaire pour la dernière semaine ,15 jours de congés payés non pris et le montant de la prime de précarité .
Quel montant net dois je percevoir?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Cordialement,

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Alainverce · Answer 1 · Le 17-05-2023 à 15:36

Moderateur

Alainverce Le 17-05-2023 à 15:36

+ 1000 messages

Bonjour.

Personne ne peut calculer un net sans avoir tous les éléments du salaire et accessoires.

Tout ce que je peux vous dire c'est que vous toucherez le reliquat des salaires dus, plus 10% au titre des congés payés (moins ceux déjà pris) et 10% de prime de précarité.

Cdt.

Visiteur

Natho31 Le 17-05-2023 à 15:51

Bonjour,

Merci pour l'intérêt que vous portez à ma question.
J'ai donné tous les éléments de salaire et j'ai 15 jours de congés payés non pris sur les 6 mois du CDD.
Je voulais savoir si quelqu'un pouvait me détailler le calcul.....car le calcul de mon employeur est faux pour sur mais je ne suis pas une experte pour leur prouver le calcul....merci...
Un comptable pourrait me donner le montant net à percevoir? Non.?
Cordialement,

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Moderateur

milou27 Le 18-05-2023 à 08:06

Bonjour

Calcul approximatif :

Prime de précarité : (1.439,10 X 3) + (1.465,10 X 3 ) / 10 : 871,26 Bruts
15 jours de congés payés- calcul selon la règle du 10eme : 871,26 Bruts
Total : 871,26 + 871,26 = 1.742,52 Bruts, soit environ : 1.357 Nets

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Visiteur

Natho31 Le 19-05-2023 à 14:50

Bonjour,

Merci Milou 27 pour le calcul,on doit aussi rajouter les 27 h de la dernière semaine (ce que mon employeur a oublié) et pour les congés payés c'est bien 10%du total du brut auquel on a ajouté la prime de précarité .

Je calculais 8712,60+303.29/10: 901,58 bruts

9015,89+901,58/10: 991,74 pour les CP.

901,58+991,74+303.29: 2196,61bruts moins 20% pour le net.
Nous avons déjà été en contact au sujet du refus ARE de pôle emploi et comme je vous l'avais dit c'est le formulaire de l'attestation qui n'était pas le bon,il doit donc la refaire mais il se base toujours sur son premier mauvais calcul ( sans l'ajout du salaire brut de la dernière semaine...) Est ce possible de modifier quand même le montant de la prime de précarité sur l'attestation employeur alors que ce n'est pas le même montant sur la dernière fiche de paye?
Pole emploi m'avait dit que si erreur sur les montants donnés eux ne recalculaient pas...
Encore merci pour vos réponses,et désolée pour toutes mes questions...
Cordialement,

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Moderateur

milou27 Le 19-05-2023 à 17:27

Bonjour Natho

Pour les congés payés : Du fait que vous n'avez posé aucun jour de CP durant le CDD , l'indemnité de congés payés correspond à 10% des salaires bruts perçus au cours du CDD
Les jours de CP règlés avec le STC feront l'objet d'un délai de carence Pole emploi

- 10% aussi des salaires bruts perçus pour la prime de précarité - cette prime n'est pas prise en compte dans le calcul des allocations chomage

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+ -

Natho31 · Answer 2 · Le 17-05-2023 à 15:51

Bonjour,

Merci pour l'intérêt que vous portez à ma question.
J'ai donné tous les éléments de salaire et j'ai 15 jours de congés payés non pris sur les 6 mois du CDD.
Je voulais savoir si quelqu'un pouvait me détailler le calcul.....car le calcul de mon employeur est faux pour sur mais je ne suis pas une experte pour leur prouver le calcul....merci...
Un comptable pourrait me donner le montant net à percevoir? Non.?
Cordialement,

milou27 · Answer 3 · Le 18-05-2023 à 08:06

Bonjour

Calcul approximatif :

Prime de précarité : (1.439,10 X 3) + (1.465,10 X 3 ) / 10 : 871,26 Bruts
15 jours de congés payés- calcul selon la règle du 10eme : 871,26 Bruts
Total : 871,26 + 871,26 = 1.742,52 Bruts, soit environ : 1.357 Nets

Natho31 · Answer 4 · Le 19-05-2023 à 14:50

Bonjour,

Merci Milou 27 pour le calcul,on doit aussi rajouter les 27 h de la dernière semaine (ce que mon employeur a oublié) et pour les congés payés c'est bien 10%du total du brut auquel on a ajouté la prime de précarité .

Je calculais 8712,60+303.29/10: 901,58 bruts

9015,89+901,58/10: 991,74 pour les CP.

901,58+991,74+303.29: 2196,61bruts moins 20% pour le net.
Nous avons déjà été en contact au sujet du refus ARE de pôle emploi et comme je vous l'avais dit c'est le formulaire de l'attestation qui n'était pas le bon,il doit donc la refaire mais il se base toujours sur son premier mauvais calcul ( sans l'ajout du salaire brut de la dernière semaine...) Est ce possible de modifier quand même le montant de la prime de précarité sur l'attestation employeur alors que ce n'est pas le même montant sur la dernière fiche de paye?
Pole emploi m'avait dit que si erreur sur les montants donnés eux ne recalculaient pas...
Encore merci pour vos réponses,et désolée pour toutes mes questions...
Cordialement,

milou27 · Answer 5 · Le 19-05-2023 à 17:27

Bonjour Natho

Pour les congés payés : Du fait que vous n'avez posé aucun jour de CP durant le CDD , l'indemnité de congés payés correspond à 10% des salaires bruts perçus au cours du CDD
Les jours de CP règlés avec le STC feront l'objet d'un délai de carence Pole emploi

- 10% aussi des salaires bruts perçus pour la prime de précarité - cette prime n'est pas prise en compte dans le calcul des allocations chomage

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