Absence à un team building amenant a des congés sans soldes

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UnJeuneMotivé Le 28-12-2023 à 01:13

Bonjour,

Je travaille depuis un mois dans une entreprise de loisirs. Il y a une semaine, le président a informé tous les salariés lors d'une vidéo-conférence que nous étions convié à un séjour team building en Belgique pendant 3 jours. Il n'a pas dit que c'était obligatoire et a indiqué qu'il souhaitait savoir rapidement si certains salariés avaient des empêchements; ce qui est mon cas. Mon responsable m'a annoncé le lendemain que je devrais prendre 3 congés sans solde sur cette période. Étant donné que la structure est fermée dans tous les cas, indépendamment de ma volonté, je trouvais ça étonnant.
J'aimerai savoir si c'est légal, car ma connaissance du droit du travail est très réduite.

Merci d'avance.

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FD · Answer 1 · Le 28-12-2023 à 07:35

Bonjour,

L'employeur ne peut pas imposer un congé sans solde à ses salariés. En privant arbitrairement le salarié de sa rémunération, sans l'accord du salarié, l'employeur porte atteinte à un élément essentiel du contrat de travail caractérisant une faute.

Informez votre employeur par lettre envoyée en RAR de votre refus de prendre trois jours de congés sans solde.

Au regard de l'attitude de votre hiérarchie, il faudra vous adjoindre une aide juridique gratuite ou l'aide d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département.

Cordialement.

Absence à un team building amenant a des congés sans soldes

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