Employé en arrêt maladie

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Nadleo Le 27-08-2024 à 12:25

Bonjour, je suis employeur. Un salarié s'est mis en couplé avec ma filleule. Celui ci est en arrêt maladie depuis 4 mois. Par respect pour les autres employés et ma société, je n'ai pas souhaité recevoir cet employé chez moi pendant son arrêt maladie. En lui disant qu'un employeur ne pouvait pas recevoir ou avoir de contact avec un salarié en arrêt maladie.
Il me reproche aussi d'avoir reçu les employés en CDI chez moi et de pas le recevoir. Suis je dans mes Droits?
Je précise qu il sera mis en incapacité de travil pour inaptitude courant septembre.
En refusant d avoir contact avec lui perso et pro suis je dans le bon droit ? Ou je risques quoi si celui ci vient chez moi personnellement.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 27-08-2024 à 14:31

Bonjour,

Un employeur a une obligation de sécurité et de protection de la santé des salariés, il importe donc qu'il ne sollicite pas un salarié en arrêt de travail / maladie - sauf pour une question qui serait administrative et qui ne pourrait attendre, ou pour la continuité du service, par exemple si besoin est de savoir où retrouver un dossier, un outil... - l'employeur doit donc respecter le repos et la convalescence du salarié auquel son médecin a prescrit un arrêt.

Vous pouvez par conséquent lui interdire l'accès sur le site de l'entreprise. Quant à votre lieu privé de résidence vous y conviez ou n'y invitez pas qui vous voulez.

"Je précise qu il sera mis en incapacité de travil pour inaptitude courant septembre" vous connaissez donc par avance ce que sera la décision du médecin du travail lorsque l'arrêt de travail aura pris fin ?

cordialement
zen maritime

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