Carte cadeau

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  Prana67 Le 08-12-2022 à 10:12

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Même réponse que sur l'autre forum. Vérifiez les règles d'attribution de ces cartes cadeaux. Vu que vous faisiez partie des effectifs au moment de la distribution le CSE ne peut pas vous écarter sous prétexte que vous avez été licencié deux jours parès la distribution.

  D'ailleurs ce serait intéressant de savoir comment le CSE a eu cette info.

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  Carrollinna Le 08-12-2022 à 13:15

    + 10 messages

  
  

  Bonjour, si vous étiez dans l'entreprise depuis plus de 3 mois et présent au moment de la distribution vous y avez le droit.

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  Prana67 Le 08-12-2022 à 13:50

  Bonjour,

  Par curiosité, pourquoi dites vous qu'il faut une ancienneté de 3 mois ?

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  Membre

  Carrollinna Le 08-12-2022 à 15:22

  Dans mon entreprise c'est ainsi, maintenant en effet peut être que dans la vôtre c'est autrement, justement il faudrait vous renseigner auprès du délégué. 

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  Visiteur

  Refu23 Le 10-12-2022 à 02:24

  Bonsoir,

  Selon le Ministère du travail et l'Urssaf, la condition d'ancienneté est illégale car fondée sur un critère discriminatoire.

  Le fait d'être licencié deux jours après la remise des chèques n'est pas non plus un critère pertinent et objectif.

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  Julia85 Le 04-08-2024 à 10:20

    < 10 messages

  
  

  Salut,

  Désolé d'entendre ça, ce n'est vraiment pas cool... Si tu étais encore dans l'entreprise au moment de la remise des cartes cadeaux, tu devrais normalement avoir droit à la tienne.

  Pour être sûr, je te conseille de vérifier ton contrat ou la politique de l'entreprise sur les avantages. Sinon, n'hésite pas à en parler directement avec les RH, ils pourront te donner une réponse plus précise.

  Et si tu cherches des idées de cadeaux sympas, jette un ?il à *** pub supprimée par modération**** Ils ont plein de goodies personnalisés qui pourraient te remonter le moral.

  Bon courage !

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