Temps de pause

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• Moderateur

  FD Le 20-08-2024 à 07:25

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  En principe, le temps de pause n'est pas rémunéré sauf s'il est considéré comme du temps de travail effectif.  Temps pendant lequel un salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles.

  Donc, soit vos vingt minutes de pauses sont payées puisque vous restez à disposition de l'employeur ou la pause n'est pas payée c'est tout.

  Obliger un salarié à exécuter un rattrapage des temps de pauses n'est pas légal, considérant que ce rattrapage ne figure sur un document offciel.

  Voyez avec votre inspection du travail (DREETS) , afin qu'ils voient cela avec votre employeur.

  Cordialement.

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• Membre

  Prana67 Le 20-08-2024 à 07:58

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Pouvez vous préciser quels sont vos horaires effectifs et ce que dit votre contrat de travail concernant vos horaires ?

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  Visiteur

  Tae Le 20-08-2024 à 09:06

  Bonjour, Mes horaires sur le planning sont 6h30-13h30 ou 13h30-20h30. Sur mon contrat il est dit que mon temps de pause n?est pas considéré comme du temps de travail effectif et qu?il m?est donc possible de vaquer à mes occupations personnelles comme je l?entend. Malgré cela mon patron me demande de faire 6h20-13h40 ou 13h20-20h40.

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