Retrait de fonctions

Je poste ce message afin de solliciter une aide extérieure pour des soucis que je ne parviens pas à résoudre au fil des années.

J'occupe le poste d'assistant Logistique export depuis des années et au fil des années on me retire progressivement des tâches de travail. Il y a deux ans, on m'a retiré la gestion d'un pays à l'export,  ce qui était justifié par le retard que j'avais, maintenant on souhaite me retirer encore un pays soit une charge de travail qui peut aller jusqu'à 60%. Ce changement fait suite à un recrutement dans mon service,  le collègue n'étant pas occupé à 100%, ma hiérarchie souhaite donc masquer cela en me retirant un pays et à combler par des tâches minimes que je fais déjà.

Oont-ils le droit ? De mon côté je ressents cela comme une dégradation de mes conditions de travail et de l'ennui à venir dans mon avenir professionnel à  ce poste. Je n'ai pas fait de fautes, d'erreurs,  je suis disponible pour l'entreprise...

Ces changements font également suite, à leur absence totale de support afin d'atteindre la qualité souhaitée par l'entreprise, un management totalement inexistant ou un support se limitant à un mail de leur part sans résolution du problème. 

Quelle sont mes possibilités ? Me défendre ou alors accepter l'incompétence de ma hiérarchie et accepter des tâches fictives qui ne combleront pas cette perte de charge?

Merci d'avance pour votre aide.