Remplacement d’un collègue toujours absent

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WithWhit Le 14-01-2022 à 15:00

Bonjour,
Nous travaillons en binôme et alternons les journées de télétravail (1 jour sur 2). Notre responsable nous impose la règle suivante: si l'un est absent, l'autre doit se libérer pour venir au bureau. Chaque semaine, mon collègue présente une autre raison pour rester en télétravail (maladie, enfant malade, cas contact, etc) et je dois venir tous les jours à sa place en étant souvent prévenu la veille. J'ai aussi des enfants en bas âge et cela rend difficile l'organisation quotidienne. J'ai de gros doutes sur la véracité de ses absences mais notre responsable lui fait confiance et ne m'accorde donc plus de télétravail (contrairement aux autres membres de l'équipe). Il est assez ferme sur cette règle et la discussion est difficile. Auriez-vous des conseils à m'apporter? Merci.

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milou27 · Answer 1 · Le 16-01-2022 à 08:20

Bonjour

Compte-tenu de ce que vous dites , on pourrait penser que l'employeur ne vous a pas à la bonne

Partant de là , on ne peut que vous souhaiter que le télétravail prenne fin le plus tôt possible ou bien que vous arriviez à convaincre votre responsable que les absences maladie non prévisibles de votre binome perturbent votre vie familiale

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