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Visiteur

Le 29-08-2022 à 13:35

Bonjour,

 Je suis actuellement en poste en tant qu'assistante administrative. La comptable étant absente mon employeur me demande d'effectuer les paiesalors qu'il est déjà au courant que je ne sais pas faire. Il pme dit d'appeler ma collègue en arrêt afin qu'elle m'explique comment faire sachant que je l'ai déjà appelé pour qu'elle m'explique comment faire une tâche qui était urgente mais qu'elle ne peut pas m'expliquer par téléphone comment faire les paies. Ai-je le droit de refuser de les faires?


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  • Moderateur

    Le 29-08-2022 à 14:12

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un employeur peut user de son pouvoir de direction pour vous assigner de nouvelles tâches que vous ne faisiez pas jusqu'ici en routine, mais c'est seulement à condition que cela entre dans vos attributions, que ce soit de vos compétences, ou alors qu'il vous forme pour acquérir ces compétences.

    Mais ce n'est pas à votre collègue comptable en arrêt maladie de vous former à la gestion des paies, et l'employeur serait mal avisé d'exiger d'elle aucune forme de travail alors qu'elle est en arrêt de travail. Du coup, ni vu ni connu, c'est à vous qu'il suggère d'appeler la collègue arrêtée.

    Demandez donc à votre employeur qu'il vous mette par écrit et vous signe la consigne de déranger une personne en arrêt maladie pour qu'elle s'emploie à assurer votre formation sur le logiciel de paie.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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