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Simone06 Le 07-07-2024 à 07:58
Employée au titre de receptionniste polyvalente, l’établissement qui est un hôtel 4 étoiles ajoute un service snacking et m’impose l’assemblage d’aliments (carte de 8 plats froids et cocktails) ainsi que le service et la plonge en plus de mes tâches existantes (accueil de clients, bagages, résolutions de problèmes, facturations, encaissements, service de boissons, réservation de restaurants, taxis, accueil téléphonique, traitements de mails etc ). J’ajoute que je suis seule la grande majorité de mes heures de travail. Cet hôtel accueille jusqu’à 34 personnes en chambres et se trouve dans un lieu hautement touristique. Cette tâche supplémentaire qui entraine la manipulation d’aliments est-elle légale dans le cadre d’un cdd de receptionniste polyvalente, en sachant que les tâches ne sont pas détaillées sur mon contrat ? Je vous remercie par avance.
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yapadequoi Le 07-07-2024 à 14:31
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