Problématique contrat intérim

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Margaux Di Crescenzo Le 02-11-2024 à 07:05

Bonjour, alors c’est un peu long, je vais essayer d’être concise. Il y a plusieurs semaines j’ai signé un contrat avec l’entreprise utilisatrice qui avait besoin de quelqu’un (je dirai 2/3 semaines avant le début de la mission) entre temps j’ai eu d’autres contrat, ai été sur d’autres sites, le jour J j’arrive sur le site et on m’annonce que je ne serai pas prévu, que l’équipe est au complet. J’appelle ma boite d’intérim qui me dit qu’elle n’a pas été prévenue de quoi que ce soit, elle me laisse en attente et appelle les rh, le retour dit « j’aurai tenu des propos qui n’aurait pas été apprécié » ce qui ne m’a pas du tout été dit sur le site, je n’ai jamais eu ni les tenants, ni les aboutissants et se sont simplement prévalu de la période d’essai de 2 jours. Ce qui me pose question (je sais que ça n’a pas à être justifié en période d’essai), c’est que j’ai déjà été sur ce site donc il ne peuvent pas se prévaloir véritablement de la période d’essai et de m’avoir évalué techniquement car j’ai déjà été en contrat sur ce site 2 fois au moins, pour ce qui ai des équipes complètes est ce que ça me justifie légalement de m’avoir monopolisé alors que j’aurai pu chercher ailleurs ? Je n’ai techniquement pas à payer pour leur manque d’organisation et pour ce qui ai des propos j’imagine qu’il font référence à un moment où je me suis opposé à un ordre illégal dont j’ai un témoignage. Bref je ne sais pas trop quoi faire de cette situation pour obtenir justice surtout que ça représente 1 semaine de salaire ce qui n’est pas rien pour moi et heureusement j’ai retrouvé un poste sur le temps de mon contrat (j’étais prévue du 21/10 au 9/11 et je suis à nouveau en poste depuis le 31)

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Henriri · Answer 1 · Le 02-11-2024 à 07:59

Membre

Henriri Le 02-11-2024 à 07:59

+ 1000 messages

Hello !

Margaux je vous suggère de laisser tomber, vous allez dépenser beaucoup d'énergie pour un résultat des plus incertains...

A+

Moderateur

milou27 Le 02-11-2024 à 11:18

Bonjour

Il faut voir cela avec l'agence d'interim qui était votre employeur et avec qui vous étiez sous contrat
Ils doivent assumer les conséquences du dysfonctionnement avec l'entreprise utilisatrice
Une nouvelle période d'essai ne se justifiait pas
Si vous n'obtenez rien à l'amiable, Il vaut mieux laisser tomber , une procédure prud'homale n'en vaudrait pas la peine financièrement parlant

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milou27 · Answer 2 · Le 02-11-2024 à 11:18

Bonjour

Il faut voir cela avec l'agence d'interim qui était votre employeur et avec qui vous étiez sous contrat
Ils doivent assumer les conséquences du dysfonctionnement avec l'entreprise utilisatrice
Une nouvelle période d'essai ne se justifiait pas
Si vous n'obtenez rien à l'amiable, Il vaut mieux laisser tomber , une procédure prud'homale n'en vaudrait pas la peine financièrement parlant

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