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niklos Le 16-01-2022 à 14:12
mon employeur souhaite changer de mutuelle d'entreprise et veut l'imposer à tous les salariés arrivés dans l'entreprise après 2016. N' étant jusqu'à present pas soumis à la mutuelle en vigueur dans l'entreprise, j'aimerai savoir si mon employeur est en droit de refuser ma demande de dispense d'ahésion à la nouvelle mutuelle qu'il souhaite mettre en place en 2022 sous pretexte que je suis arrivé dans l'entreprise en 2017 et que la mutuelle est légalement obligatoire depuis 2016.
Merci.
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