Mon employeur me refuse le télétravail

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#laissonslesgensquiveulentseconfinerlefairepourleursante Le 05-02-2021 à 10:06

Bonjour, je souhaitais obtenir de l’aide concernant le problème suivant : je suis salarié d’une entreprise privée et je suis asthmatique, je dois prendre les transports (Metro + rer) pour me rendre sur mon lieu de travail, le port du masque des heures durant est très difficile pour moi voilà pourquoi au vu des annonces gouvernementales et pour ma santé j’ai demander à mon employeur de télé travailler car mon poste le permet totalement. Ce dernier m’a refusé le télétravail travail en m’expliquant que si j’étais pas contente je n’avais qu’à me mettre en arrêt maladie ou partie car il déteste le télétravail. Je n’arrive pas à joindre l’inspection du travail et le moindre avocat que je veux contacter pour lui poser ma question me demande de payer une consultation et je n’ai pas les moyens. Mon employeur est il en droit de me refuser le télétravail quand cela est possible ? Si non, que puis je faire ? Puis je parler du droit de retrait ? Puis je quand même me mettre en télétravail ? Merci par avance pour vos réponses car je ne sais plus quoi faire ( je n’ai pas de représentant syndical non plus au sein de mon entreprise).

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Refu23 Le 23-01-2022 à 22:14

+ 750 messages
Bonsoir,

Avez-vous contacté directement l'unité de contrôle de l'inspection du travail dont vous dépendez (et pas uniquement le standard) ? https://idf.drieets.gouv.fr/Annuaire-de-l-inspection-du-travail-en-Ile-de-France

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 05-02-2021 à 10:29

Bonjour,

Votre employeur dispose de ce que l'on appelle un pouvoir de direction, et dans le secteur privé et dans son entreprise il décide de l'organisation du travail, son obligation ce faisant étant bien sûr d'assurer la sécurité et de protéger la santé des salarié(e)s lorsqu'il exige leur présence sur site.

Cela n'est qu'en cas de manquement de l'employeur vis-à-vis de ses obligations de sécurité sur le lieu de travail que l'inspection du travail peut intervenir et procéder à une mise en demeure.

S'agissant de votre propre santé dans le cadre du travail je vous conseille de demander un rendez-vous auprès du médecin du travail. Lui seul est habilité à prendre des mesures préventives qui s'imposeront à l'employeur s'il peut les appliquer.

Code du travail, visite à la demande, en cliquant ici => /codes/article_lc/LEGIARTI000033769125

cordialement
zen maritime

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