Licencie pour avoir mangé un bonbon

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 18-12-2024 à 07:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Je ne vois aucune faute dans ce geste motivant un licenciement. Sauf si votre règlement intérieur stipule quelque chose sur les produits retirés de la vente ayant une non-conformité. Mais il y aurai quand même licenciement abusif, si vous décidez de poursuivre votre employeur. Cela a été le cas en Octobre 2024, pour un cas similaire. Le salarié a eu gain de cause.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Isadore Le 18-12-2024 à 07:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Pouvez-vous donner un peu plus de détails ? Cette boîte appartenait-elle à votre employeur ? Êtes-vous convoqués à un entretien disciplinaire ? Le courrier mentionne-t-il la possibilité d'un licenciement ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Congé / fermeture
• transfert de société
• Tâches d'une vendeuse boulangerie-pâtisserie
• Mutation sur un autre site pour quelques jours
• [Résolu] Carence suite licenciement
• [Résolu] Démission - préavis pendant fermeture annuelle
• [Résolu] Rechargement de Droits et différés d'indemnisation

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page