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Visiteur

Le 12-02-2025 à 13:25

Bonjour, je fais parti d'une association d'aide à domicile qui s'apprete a fusionner pour 2026 avec une autre assocition d'aide a domicile et soins qui bien sur et plus grosse. notre employeur nous a annoncer ca s'en donner dautre explication 
qu'elle sont les avantages et les inconvenients? et  qu'elles sont les question pernitentes a poser? sachant que nous avons un CSE mais qu'il n'es au courant de rienmerci a vous pour vos reponse

 


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  • Moderateur

    Le 12-02-2025 à 15:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Voici ce que dit la loi:

    Article L1224-1Version en vigueur depuis le 01 mai 2008
    Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.

    Cela signifie que vos contrats continuent avec la nouvelle association, et ce sans changement.

    D'ici 2026 votre CSE a le temps (et le devoir...) de se former sur ce sujet.

    Cdt.

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