Dégradation constante

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Blandine9.4 Le 16-12-2021 à 21:40

Bonsoir,

Depuis quelques mois mon employeur a considérablement changement la partie "variable" de nos salaires. Je suis effectivement commerciale et les conditions de rémunération ont changées sans la moindre consultation tout comme une augmentation drastique de nos objectifs sans nous donner plus de moyens d'actions (au contraire).

Maintenant, le "confort" de mon travail est également compromis car nous nous voyons retirer les cartes essence et péage des véhicules et devons avancer les frais et atteindre plus de 1 mois le remboursement. Avec plus de 10.000 kms par mois, les péages, repas et hôtels cela représente un budget énorme que je n'arrive plus à suivre surtout que mon salaire est basé maintenant presque uniquement sur mon salaire fixe.

Que puis je faire? Cela me semble être des moyens de nous inciter à partir.

Merci

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Refu23 · Answer 1 · Le 16-12-2021 à 22:28

Bonsoir,

Les conditions de votre rémunération sont-elles clairement mentionnées dans votre contrat de travail ? Si oui, la jurisprudence impose l'accord du salarié pour toute modification d'une clause du contrat de travail portant sur la rémunération, même si c'est dans un sens plus favorable au salarié.

Est-ce qu'il y a des représentants du personnel dans votre entreprise ? Si oui, saisissez-les. Sinon, écrivez à l'inspection du travail, avec copie contrat de travail et bulletins de paie avant/après et demandez-lui d'intervenir.

Vous trouverez les coordonnées de l'inspecteur dont vous dépendez sur l'annuaire officiel :

https://lespacedescartes.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=d0a304edf90349059c3ad81b494cc2b1

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