Conseils sur le signalement à l’Inspection du travail avant mon départ

Question

Visiteur

anonyme234 Le 14-11-2024 à 19:31

Bonjour, Je suis actuellement en alternance dans une entreprise et je me pose la question de savoir s’il est préférable de signaler des problèmes à l’inspection du travail, et surtout, si je dois le faire anonymement ou non. Voici les problèmes que je rencontre : 1. Maquillage et hygiène : On m’a reproché de porter du maquillage, ce qui a posé problème sur une fiche d’hygiène. Cependant, je ne connais aucune loi qui interdit cela, et mes collègues en portent aussi sans souci. 2. Conditions de travail : Je fais beaucoup de tâches qui ne sont pas dans mon contrat, comme travailler à la caisse, manipuler de l’alcool, et passer trop de temps en cuisine alors que je suis censé être au bar. Cela semble inéquitable et non conforme à la répartition des tâches. 3. Comportement de la responsable : Ma responsable protège une collègue malgré des plaintes concernant son comportement devant les clients (elle ne les sert pas et ne répond pas à leurs demandes). En revanche, ma responsable me reproche de petites erreurs et me traite de façon inappropriée, contrairement aux autres collègues. 4. Problèmes de harcèlement et homophobie : J’ai observé des comportements de harcèlement et de l’homophobie dans l’entreprise, ce qui rend l’environnement de travail difficile et toxique. Je compte quitter mon poste dans quelques jours et je voulais savoir si, dans ce cas, il est utile de signaler ces problèmes à l’Inspection du travail juste avant mon départ, et si cela peut avoir des conséquences pour moi, notamment si je fais ce signalement anonymement. Merci pour vos conseils et avis.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Visiteur
Refu23 Le 16-11-2024 à 20:20

+ 750 messages
Bonsoir,

L'inspection du travail est tenue à la confidentialité des plaintes donc même si vous donnez votre nom, il n'y aura aucune conséquence pour vous.

1) Le maquillage peut être interdit dans certaines activités pour des raisons sanitaires, tout dépend ce que vous effectuiez.

2) C'est difficile de se prononcer car les tâches que vous citez semblent normales dans une activité de bar-restaurant.

3) Que la responsable protège une de vos collègues ne vous concerne pas. Il est possible qu'elle soit plus stricte avec vous parce que vous êtes en alternance et donc là pour apprendre.

4) Si vous n'êtes pas la victime de ces comportements, ça va être difficile de faire quelque-chose mais ça peut être intéressant car les victimes n'osent peut-être pas en parler. Il faudrait que vous donniez des exemples précis et surtout s'il y a des mineurs concernés.

Il est possible que l'inspection du travail vous contacte pour en savoir plus et du fait que vous soyez une jeune alternante (public plus vulnérable dans les entreprises).

Répondre

Signaler ce contenu
0

+ -
Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Accepted Answer · Le 15-11-2024 à 07:38

Moderateur

milou27 Le 15-11-2024 à 07:38

+ 1000 messages

Bonjour

Signalement anonyme ou pas, il m'étonnerait beaucoup que l'inspection du travail donne une suite aux faits que vous citez

Visiteur

Anonme23 Le 15-11-2024 à 07:55

Pourquoi sa donnerait pas de suite ?

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 15-11-2024 à 08:34

Parce que les faits que vous citez sont monnaie courante dans les entreprises de restauration et l'inspection du travail a d'autres chats à fouetter

Signaler ce contenu

+1

+ -

Conseils sur le signalement à l’Inspection du travail avant mon départ

Forum Conditions de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique