Conseils sur le signalement à l’Inspection du travail avant mon départ

Bonjour, Je suis actuellement en alternance dans une entreprise et je me pose la question de savoir s’il est préférable de signaler des problèmes à l’inspection du travail, et surtout, si je dois le faire anonymement ou non. Voici les problèmes que je rencontre : 1. Maquillage et hygiène : On m’a reproché de porter du maquillage, ce qui a posé problème sur une fiche d’hygiène. Cependant, je ne connais aucune loi qui interdit cela, et mes collègues en portent aussi sans souci. 2. Conditions de travail : Je fais beaucoup de tâches qui ne sont pas dans mon contrat, comme travailler à la caisse, manipuler de l’alcool, et passer trop de temps en cuisine alors que je suis censé être au bar. Cela semble inéquitable et non conforme à la répartition des tâches. 3. Comportement de la responsable : Ma responsable protège une collègue malgré des plaintes concernant son comportement devant les clients (elle ne les sert pas et ne répond pas à leurs demandes). En revanche, ma responsable me reproche de petites erreurs et me traite de façon inappropriée, contrairement aux autres collègues. 4. Problèmes de harcèlement et homophobie : J’ai observé des comportements de harcèlement et de l’homophobie dans l’entreprise, ce qui rend l’environnement de travail difficile et toxique. Je compte quitter mon poste dans quelques jours et je voulais savoir si, dans ce cas, il est utile de signaler ces problèmes à l’Inspection du travail juste avant mon départ, et si cela peut avoir des conséquences pour moi, notamment si je fais ce signalement anonymement. Merci pour vos conseils et avis.