Changement fonctions suite à congé maternité

Bonjour,
Pour mon 2eme enfant, j'ai bénéficie d'un congé maternité suivi de mes congés et RTT de l'année précédente car je n'avais pas pu les prendre à cause de l'activité. Je suis donc partie le 5 août et revenue le 15 janvier.
Je suis cadre et rattaché au directeur général.
A mon retour j'ai demandé à ne pas travailler le jeudi après midi hors période de production, mon forfait jours a donc été réduit à 95%.
Malheureusement le directeur a été remplacé la même semaine. J'ai été convoqué le lendemain de ma reprise car le nouveau directeur a décidé de donner une grosse partie de mes activités à un autre cadre qui va bénéficier d'une promotion grâce à l'acquisition de mes taches, soit disant pour une meilleure organisation et sans rapport avec ma demande de réduction à 93% et pour me soulager mais cela menleve la moitie de mon travail.
Je n'ai pas le choix de signer ou non car cela est décidé. 
Je me demande s'il a le droit de faire ça. Personnellement je trouve ca tres desagreable car je suis debordee par mon retour (taches non effectuees en mon absence) et cela doit se faire vite selon lui donc cela me rajoute du stress. Je l'ai signalé lors de ma visite de reprise.
J'adore mon travail je ne veux pas le perdre mais comment me protéger au mieux. Dois je faire un mail pour acter chaque réunion avec le directeur et la RH à propos de mon" cas"? J'ai l'impression qu'il fait le forcing car il revient tous les 2 à la charge.  Si la situation tourne mal pour moi et qu'ils suppriment mon travail même dans 1 an  est ce que ce genre de fait peut être dénoncé d'autant plus que j'ai du travailler pendant mon congé maternité...  
De plus il me dit que je n'ai pas le droit d'en parler car c'est confidentiel alors je me sens isolée car je ne peux pas en parler avec des collègues. Est ce que cela est vraiment confidentiel ? Suis je attaquable si j'en parle ? 
Merci pour votre aide