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Je travail comme animatrice. Depuis deux ans je travail avec un certain emploi du temps. Après deux ans, j'ai eu un nouveau emploi de temps, m'obligeant d'aller au travail plus tôt. Mon salaire et mes horaires sont annualisés à 32h par semaine. Avant apparemment je faisais 26,3 heures par semaine avec certaines semaines je fais 40 heures par semaine. Me faisant une moyenne de 32h à l'année. Mais maintenant mon employeur me dit qu'ils se sont trompés et qu'il faut faire 29 heures pour faire la moyenne de 40. Cela me bouleverse ma semaine. Je vais devoir partir de chez moi 11h30 et rentrer à 20h. Autant faire un temps plein. Est ce que j'ai le droit de pas respecter cette modification ? Car ce n'est pas une erreur de ma part. Cependant ce n'est pas marqué de mon contract le minimum je suis censée faire malheureusement
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