Aménagement travail grossesse

Bonjour, je suis en CDI depuis septembre 2023 dans une entreprise btp dans la maintenance des climatisation et chauffage , en itinérance souvent 100km par jour , je suis enceinte actuellement de 2 mois , j ai quand même prévenu mes employeur qui ont bien pris la nouvelle par contre j ai eu beaucoup de douleurs il y a 3 semaine mon médecin m’a mise en arrêt de travail car j ai des contraction précoce donc risque de perdre le bébé , seulement il m’a dit que si je voulais reprendre mardi 20 août (fin de mon arrêt de travail le 19) je devrais faire doucement et demander d aménager mon poste , mes responsables refusent car ils ne savent pas ou me mettre et m’ont répondu «  c est le monde du btp donc les inconvénients du métier faudra continuer à faire le job ou te mettre en maladie «  je suis pas d accord car il me semble qu il sont obligés à aménagé le poste non ? J ai obtenu un certificat médical en précisant qu il faudrait aménager le post du coup je vais leurs envoyer , j Je demande qu’à travailler en plus, car au niveau CR, je perds énormément Sans épargner les primes etc. donc ça m’arrange pas d’être en maladie Mais je veux juste qu’ils aménagent un peu mon poste, porter moins de charge lourdes ou me mettre en binôme m’arranger avec les collègues car je suis souvent sur les toitures. Je dois grimper à l’échelle soulevé l’échelle toute la journée qui fait à peu près 9 kg. Monter descendre de celle ci toute la journée c est quand même assez fatiguant, Au moins ne pas m’envoyer sur les toitures en équilibre sur mon échelle . Surtout qu il y a des sites où tout est au sol donc voilà, je voulais savoir si au niveau du code du travail si ils ont l’obligation d’aménager mon poste ? si ils refusent et qu’il ne me trouve pas de poste adapté est-ce que je garde quand même mon salaire ? Ou es ce que je suis obligé de continuer comme avant ou de me mettre en maladie ? comment ça se passe je vous remercie