Un employeur peut il ne pas me donner de volume horaire minimal ?

Question

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TruiteFario88 Le 03-08-2022 à 16:10

Bonjour,

J'ai récemment signé un contrat d'intérim afin de m'occuper en attendant mon Embauche dans une autre entreprise en septembre.

Je devais selon les dires de l'entreprise m'employant par l'intermédiaire de l'agence d'intérim travailler tous les jours de la semaine entre 00h00 et 08h00 et un weekend sur deux aux mêmes horaires avec deux jours d'astreinte (puis deux jours de repos).

Sur mon contrat est inscrit "durée hebdo=20h" .

J'ai travaillé le weekend dernier, je devais avoir ensuite deux jours de repos et puis reprendre ma semaine de travail. Toutefois on me dit aujourd'hui qu'ils n'ont pas de travail pour moi jeudi matin ce qui ne fait plus qu'un jour de travail dans la semaine (vendredi matin).

Ayant besoin d'un salaire "suffisant" ce mois ci, j'appelle alors moi agence d'intérim pour comprendre comment je ne peux travailler qu'un seul jour dans la semaine (8h hebdomadaire donc) alors que mon contrat stipule une durée hebdomadaire de 20h.

Ses explications sont alors très confuses, elle me soutient que je n'ai pas de durée minimale de travail hors cela me semble vraiment bizarre, puisque cela provoque une grande précarité de mon côté (être bloqué par un contrat qui ne me rapporte pas de revenu si l'entreprise n'a pas de travail sans possibilité de travailler ailleurs alors que j'ai besoin de payer mes factures...).

Pourriez vous me dire si la "durée hebdo" de mon contrat correspond bien à ma rémunération minimale ?

Pourriez vous me dire s'il est légale d'employé un salarié sans une base fixe minimale ? (De temps ou de salaire)

Merci a ceux qui m'aideront ! :)

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Math64 · Accepted Answer · Le 03-08-2022 à 22:13

Moderateur

Math64 Le 03-08-2022 à 22:13

+ 1000 messages

Bonjour,

Qui dit contrat 20h dit salaire 20h minimum.

Dans votre cas, le mieux reste de rencontrer un représentant du personnel ou un syndicat de votre localité afin de voir avec lui la légalité de votre contrat.

Cdt

Visiteur

TruiteFario88 Le 03-08-2022 à 22:28

Merci ! Pourriez vous, si vous en connaissez une, me donner une référence juridique afin de de faire valoir mon droit auprès de mon employeur ?

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