Travail à rattraper après prise de délégation

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  FD Le 15-09-2024 à 07:15

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  Bonjour,

  Voyez avec votre syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail ou une aide juridique. Mais l'attitude de votre employeur peut être requalifiée en délit d'entrave puisqu'il considère que vos heures de délégations sont à rattraper. Les heures de délégations sont considérées comme des heures de travail. A lui de pourvoir à votre remplacement quand vous êtes en mission que vous donne votre mandat. Ces heures de travail ne sont à rattraper.

  Cordialement.

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• Moderateur

  Alainverce Le 15-09-2024 à 08:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Je confirme que cela est illégal.
  
  Vous obliger à récupérer, c'est mettre une condition à votre exercice syndical, c'est à dire le limiter à une exigence de votre employeur, et c'est formellement interdit.
  
  Et oui, c'est de l'entrave syndicale.
  
  Cdt.

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  Refu23 Le 15-09-2024 à 15:13

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Vous pouvez également saisir l'inspecteur du travail compétent, n'hésitez pas à prendre un rendez-vous avec lui pour vous présenter.

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