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Le 29-07-2024 à 19:37

Bonjour,

J'ai récemment été embauché dans une entreprise privée, mon employeur m'a prévenu que "ce n'est pas comme en alternance, parfois il va falloir rester plus tard le soir".
Mon contrat est régi par la convention collective syntec, et, dans mon contrat de travail, dans la section "temps de travail", il est écrit : 

 En application de l'accord d'entreprise en matière de réduction et d'aménagement du temps

de travail actuellement applicable, vous relevez de la modalité standard (MS).

Nous vous informons que la durée du temps de travail des salariés relevant de cette modalité

est fixée à une durée annuelle de 1 607 heures (pour une année civile entière, y compris la

journée de solidarité de 7 heures).

Vous bénéficiez, en outre, de jours de repos RTT, dit Q1, dans les conditions prévues par

l’accord d’entreprise pour la modalité qui vous concerne.

Mon salaire est de 32 674 brut / an
J'ai le statut de cadre, position 1.2, coefficient 100.

Après avoir lu plusieurs articles de sites juridique, ce n'est toujours pas clair pour moi : 
Mon temps de travail est-il bien de 35/h semaine et ainsi, les heures supplémentaires, au dessus de 35 heures donc, doivent elles être déclarées et payées (ce qui, je crois, n'est pas le cas pour mes collègues) ?

Merci bien


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