Temps de travail

Question

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Yomec Le 10-04-2023 à 22:58

Bonjour, j'ai une question, je travaille dans une boutique, cette boutique ferme à 19h30, d'après mon planning je suis censée terminer à 19h45, cependant, à chaque fermeture je dois rester minimum 15 min (je dis bien minimum) le temps de faire tout le nettoyage etc. Ce temps est rémunéré car je badge quand j'arrive et quand je pars, mais suis je en mesure de refuser de rester constamment plus tard que mon horaire affiché sur mon planning ? Sur mon contrat il y a écrit deux choses à ce sujet :

"Vous pourrez être amenée à effectuer des heures supplémentaires rémunérées dans le cadre de la législation en vigueur. Ces heures supplémentaires pourront être payées ou récupérées durant la durée du contrat de travail".

"Les horaires de travail de MME ..... peuvent être réaménagés en fonction des impératifs de l'entreprise sans que cela ne constitue une modification de son contrat de travauk dans la limite de 35h par semaine".

Merci pour vos retours, bonne soirée.

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Alainverce · Answer 1 · Le 11-04-2023 à 08:17

Bonjour.

Un planning n'est qu'un moyen d'organisation dont seul l'employeur a le pouvoir.

Des horaires sur un planning ne s'opposent pas à ce qu'un salarié puisse être amené à effectuer des heures supplémentaires comme la loi le prévoit.

Et un salarié qui refuse de faire des heures supplémentaires légales se met en faute.

En cela les mentions que vous citez sur votre contrat sont parfaitement légales.

La seule chose que vous pourriez contester, c'est d'avoir à faire le ménage alors que ni votre emploi ou votre qualification, ni votre contrat, ne prévoient une telle tâche.

Cdt.

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