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pepetes Le 14-09-2022 à 23:28
Lorsque j'ai été embauché dans l'entreprise ou je travaille toujours j'embauchai au même lieu qu'actuellement.
Depuis quelques temps il y a une petite subtilité sur mon bulletin de salaire les temps de trajet entreprise vers le lieu de travail chez le client est compté en temps de trajet au lieu de temps de travail. Ce qui n'est pas le cas si l"ont fait le même trajet en poid lourd.
Cette subtilité permet de faire une semaine de 58h avec 10h payés en heures de trajet au lieu d'heures supplémentaires. Ou 50h comptés en 40h de travail et 10h de trajet non majoré en heures supplémentaires.
Mon employeur a t'il le droit de faire cela ?
Merci
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