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Bonjour, je suis assistante dentaire dans 1 cabinet de 2 praticiens (employeurs en scm) , 1 collaborateur et 3 assistantes dentaires en tout.
Un des dentistes par en retraite en fin d'année, le collaborateur, qui est sensé reprendre le cabinet du futur retraité, n'a toujours rien signé car ils ne s'accordent pas au niveau prix.
Dans le cas où la reprise se fasse, avec ce collaborateur ou un autre, mon autre employeur m'a fait comprendre qu'il y aura dans tous les cas des changements (selon le comptable et le collaborateur il faut faire des économies), c'est à dire baisse d'heures de travail (je suis déjà à temps partiel 32 heures ) pour les 3 salariées, et si ça ne suffit pas, m'a fait comprendre que je devrais partir (mes 2 collègues sont plus anciennes que moi).
Je ne peux pas réduire davantage mes heures de travail car financièrement c'est déjà très compliqué, de plus j'ai 50 ans donc retrouver un travail me paraît difficile, ce que j'ai précisé lors de la discussion avec cet employeur. Je suis en stress. Qu'ont ils le droit de faire ?
Est il possible de bénéficier de complément de salaire via assedic ou autre ? Puis je bénéficier de formation sans toucher à mes Droits actuels sous motif économique ?
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