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Bonjour,
Employé sous contrat saisonnier à temps plein, le planning de la semaine est communiqué la veille du début de semaine, le repos quotidien entre deux jours de travail est parfois de 9 ou 10h et certaines semaines le repos hebdomadaire de 35h consécutives n’est pas respecté, seulement des demi-journées de repos avec travail 7jours sur 7. J’aurais souhaité savoir si cela représentait un préjudice dédommageable . De plus je n’ai bénéficier d’aucune visite chez la médecine du travail et les délais sont largement dépassés, de même que la non reconduite de mon contrat de travail arrivé à échéance .
Merci d’avance pour vos précisions juridiques
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