Nombre d'heures à faire pour un contrat qui finit en semaine ?

Question

Visiteur

Eseridor Le 27-08-2023 à 22:57

Bonjour,

Je suis dans un cas particulier et je n'arrive pas à trouver de réponse à ma question...
Ma situation: Je viens de réaliser un CAP en apprentissage dans une entreprise. Le contrat arrive à échéance le Jeudi 31/08, et ne sera pas renouvelé. Mes plannings sont ainsi: Lundi repos (puisque j'ai travaillé le Dimanche), Mardi 10h de travail, Mercredi 10h de travail, Jeudi 10h de travail.
Ma question est la suivante: puisque mon contrat se termine en milieu de semaine, dois-je quand même faire mes 35h hebdomadaires (prévues dans mon contrat), ou mon temps de travail a réaliser pour cette semaine doit il est calculé au prorata du nombre de jours effectifs ? (Puisque après le 31, je ne serais plus employée).
La finalité de ma question est de savoir combien d'heures je devrais réaliser sur cette période de 3/4 jours, et surtout si parmi ces 30 heures, certaines doivent être comptées comme des heures supplémentaires ?

J'espère n'avoir rien omis, merci de vos réponses !

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milou27 · Answer 1 · Le 28-08-2023 à 08:55

Moderateur

milou27 Le 28-08-2023 à 08:55

+ 1000 messages

Bonjour

Vous n'avez pas à vous préoccuper du temps de travail à effectuer dans la semaine du Lundi 28 au Jeudi 31 Aout 2023 -
Vous continuez a travailler aux horaires habituels jusqu'au Jeudi 31 Aout et votre salaire du mois d'Août sera calculé en fonction du nombre d'heures travaillées dans le mois

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Alainverce · Answer 2 · Le 28-08-2023 à 13:23

Moderateur

Alainverce Le 28-08-2023 à 13:23

+ 1000 messages

Bonjour.

Même réponse que Milou.

Les heures supplémentaires se décomptent par semaine, donc il est peu probable qu'en arrêtant en milieu de semaine vous ayez dépassé 35 heures.

Cdt.

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Nombre d'heures à faire pour un contrat qui finit en semaine ?

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